Pro zaměstnavatele
![Doplňkové penzijní spoření](/KBPS/media/static-media/6d35e31d-9ae7-4758-ba78-375a385a609e@default.jpg)
![Doplňkové penzijní spoření](/KBPS/media/static-media/7bc6b2f1-dfd5-4bc2-9488-18db347ded09@default.jpg)
Doplňkové penzijní spoření
Výhodný benefit pro vaše zaměstnance
Jaké jsou výhody pro zaměstnavatele?
![](/KBPS/media/static-media/88cc065e-d606-4d59-b6eb-2e0486d7ddf5@default.png)
100 % nákladová položka
Bez ohledu na výši příspěvku zaměstnavatele
(za předpokladu úpravy v kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvě)
![](/KBPS/media/static-media/d33bb6a9-a04c-453b-8572-5de1a95e9257@default.png)
Úspora mzdových nákladů až 33,8 %
Příspěvek zaměstnavatele nepodléhá platbám sociálního a zdravotního pojištění.
(až do výše 50 000 Kč / zaměstnance / rok)
![](/KBPS/media/static-media/6ed25bda-44f4-4445-823a-b21e9bb63283@default.png)
Oblíbený zaměstnanecký benefit
Příspěvek zaměstnavatele je osvobozený od daně z příjmu a odvodů na sociální a zdravotní pojištění.
![](/KBPS/media/static-media/91e6d0fc-1d6f-40df-a4e3-408a19edc1cf@default.png)
Zaměstnavatelský portál
Jednoduchá správa a přehled plateb.
![](/KBPS/media/static-media/a220370e-2faa-430a-9a2a-7a2a8cdb0b90@default.png)
Variabilita vašeho příspěvku
Výši příspěvku můžete kdykoliv změnit.
Porovnání příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření s navýšením mzdy o 1 000 Kč
Z pohledu zaměstnavatele:
- navýšení mzdy o 1 000 Kč bude stát zaměstnavatele ve skutečnosti 1 338 Kč
- 338 Kč zaplatí za sociální a zdravotní pojištění
- v penzijku je hodnota vkladu 1:1, neplatí se tedy žádné odvody
- ročně tak na 1 zaměstnance ušetří 4 056 Kč
Z pohledu zaměstnance:
- pokud by dostal zaměstnanec přidáno 1 000 Kč, ve mzdě by reálně dostal 734 Kč
- daň z příjmu, sociální, zdravotní a nemocenské pojištění je 266 Kč
- v penzijku je hodnota vkladu 1:1, získá tedy celých 1 000 Kč
Spočítejte si
Kalkulačka pro zaměstnavatele 2024
218,6 kB
XLSM
Pokud se rozhodnete přispívat na penzijní spoření, stačí splnit dvě podmínky:
- pro daňovou uznatelnost nákladu musí být příspěvek zaměstnavatele upraven vnitřním předpisem, kolektivní smlouvou, pracovní či jinou smlouvou
- ve smlouvě o penzijním spoření musí zaměstnanec sjednat "Souhlas s příspěvkem zaměstnavatele" a předat kopii zaměstnavateli
Jak nastavit ve společnosti příspěvek zaměstnavatele:
- vydejte, případně upravte vnitřní předpisy společnosti
- získejte kopie smluv, případně dodatků ke smlouvě o penzijním spoření vašich zaměstnanců
- zaregistrujte se na zaměstnavatelském portálu zde
Platby příspěvků
Individuální platby
- bankovní spojení pro vlastní příspěvky nebo jednotlivé platby najdete zde
Hromadné platby
- příspěvky zaměstnavatele, případně i vlastní příspěvky zaměstnance, můžete zasílat hromadně, přes zaměstnavatelský portál
Máte zájem o penzijní spoření pro vaši společnost? Potřebujete více informací?
Neváhejte nás kontaktovat:
![Mladá Boleslav, Kladno, Plzeň, České Budějovice, Karlovy Vary](/KBPS/media/system/assets/img/cv-user-85x85.png)
Milan Doubrava
Mladá Boleslav, Kladno, Plzeň, České Budějovice, Karlovy Vary
![Brno, Hradec Králové, Pardubice, Jihlava, Liberec](/KBPS/media/system/assets/img/cv-user-85x85.png)
Martina Kozáčková
Brno, Hradec Králové, Pardubice, Jihlava, Liberec
V případě, že nenajdete, co hledáte, obraťte se s důvěrou na infolinku pro externí poradce na tel. 955 525 995.